CULTURAL VALUES

文化价值观

我们的服务理念

Service Idea
  • A Home Away from Home

    新华幼教集团自成立以来,始终坚持以“A Home Away from Home”为服务宗旨,要求每一位员工在恪守职业道德与专业规范的基础上,更要富有“爱与责任”。给予每一个孩子无私的关爱与安全温馨的归属感,让孩子感受到如家一般的温暖。

    “A Home Away from Home”,我们将坚守这份爱与责任,为孩子用心营建一个安全健康、快乐成长的幸福家,这是责任,是担当,更是使命;是理想,是情怀,更是未来。

我们的行为准则:诚信做人,用心做事

Code of conduct

诚信首先是“立人之本”, 诚信其次是“百行之源”。

如果说诚信做人是一种原则,是用心做事的一个前提,也就是“百行之源”;那么用心做事,则是诚信做人的一种具体表现。只有秉承诚信的精神,才能在具体工作中,对人以诚相待,做到问心无愧。

我们的工作方针:树正气 讲真话 办实事

Work policy
  • 讲真话

    “讲真话”是“树正气”的一种表现形式。讲真话是坦诚沟通的基础,是准确传递信息的保证,也是企业健康发展必不可少的氛围。

  • 办实事

    “办实事”是一种做事的态度和方式,也是企业稳步发展的动力源泉。办实事,一是“实事求是”,对事情本身能够形成准确的理解和认识;二是要一切从实际出发,通过调查研究去落实每一项工作;三是要脚踏实地,不推诿,敢于承担责任。

  • 树正气

    树正气,讲真话,更侧重的是讲如何做人。做人在于修身,修身在于“正其心”。当我们众人一心团结一致,秉承“树正气、讲真话、办实事”的价值观,整个新华也就会正气浩然,“至大至刚”。

我们的企业精神:团结 务实 开拓 奉献

Enterprise spirit
  • 团结

    客户亲密,立人立已

  • 务实

    脚踏实地,仰望星空

  • 开拓

    拥抱变化,日新月异

  • 奉献

    共享共担,平凡人做非凡事

新华的诞生源于团队,新华的发展依靠团结;一人为孤,三人成众。团队卓越的前提是团队成员之间良好的合作意识和自觉的补位习惯,时时刻刻讲团结,处处事事求团结。
讲团结,需要新华各级管理人员严于律已作表率。
讲团结,需要全体员工积极参与和自觉行动。
讲团结,力戒两种错误倾向。一是反对一团和气,二是要反对打着团结的幌子,拉帮结派,搞小团体。

踏踏实实做实事,坚持不懈讲务实,做任何工作就有了可靠的保证。新华三十多年的历史表明,正是因为坚持务实,企业才取得了长足稳步的发展。
新华讲务实,首先是战略务实。
新华讲务实,其次是战术务实。
新华讲务实,除了要求员工认认真真做实事,做好工作外,还应对企业饱有深厚的感情。
讲务实,是一种责任。新华三十多年的务实进取,溯源和饱含了对员工的责任,对客户的责任,对社会的责任。

新华将“开拓”作为企业精神之一,这是符合时代精神的。因为如果没有开拓,就难以获得发展,“不进则退”就是这个道理;相反,只要企业切实具备了开拓的强烈意识,真正拥有适时开拓的实际行动,有了机遇,就讲开拓,那么我们的前途就一定会更加美好。
讲开拓,是市场经济对我们的内在要求。
讲开拓,是企业获得发展的外在动力。
讲开拓,是全体员工的共同心愿。
我们的企业讲开拓,就是要以经济建设为中心,归根结底要看开拓的成果鉴定,符合社会的需要和认可。只有这样的开拓,才有实际意义和生命力。

讲奉献,需要新华每位员工在人际交往中要献爱心,如老员工对新员工在工作上要“传、帮、带”,在生活上要关心照顾;如老师对学生的教育和关心等等。员工在人际交往中的讲奉献、献爱心活动能营造和谐的工作环境,让我们能在工作和生活中时时感受着真情和温暖。
讲奉献,需要新华每位员工热爱新华事业,愿意为企业的发展奉献自己的聪明才智。
讲奉献,需要新华对国家和社会做出贡献。
讲奉献,对新华来说,还必须有一个正确的、实事求是的认识,那就是在市场经济条件下,我们需要把讲奉献与维护个人正当利益有机地结合起来。

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